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    2. 畢業生請從“掃廁所”做起

      發布時間:2017-03-20 瀏覽次數:
       

       “新東方”創始人、號稱中國“留學教父”的俞敏洪,日前在成都某高校演講時,建議畢業生找工作不要高姿態,并笑言:“在我看來,如果清華大學的高材生進入新東方,都應該從打掃廁所做起。如果一個畢業生能將這活做好的話,那么他干其他工作就一定不成問題。”

      說起“掃廁所”,筆者想起了幾位從掃廁所走出來的成功人士。一名大學生利用假期到東京帝國飯店謀職,可飯店分配給她的工作竟是掃廁所。剛開始,她看到馬桶就作嘔,不過在老員工的教導下,漸漸地,她不再引以為苦,卻將此視為一種自我磨煉與提升。每次清洗完馬桶,她還自問:“我可以從這里舀一杯水喝下去嗎?”日后,她就以這個標準來嚴格要求自己。假期結束,當經理考核實習成果時,她在所有人面前,從自己清洗過的馬桶里舀起一杯水喝了下去!經理認為她是****必須錄用的人才!畢業后,她順利進入帝國飯店。37歲以前,她是帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人。37歲以后,她步入政壇,成為日本內閣郵政大臣!她的名字叫野田圣子。她每次在做自我介紹時總是說:“我是最敬業的廁所清潔工!”

      年僅43歲的麥當勞新總裁查利·貝爾面對媒體時,也會說起自己掃廁所的經歷。當年,麥當勞打入澳大利亞餐飲市場時,奠基人彼得·里奇在悉尼東部開了一家麥當勞快餐店。15歲的貝爾來到了這家店,工作是打掃廁所。雖說打掃廁所的活兒又臟又累他卻干得踏踏實實。他常常是掃完廁所,接著去擦地板;地板干凈了,又去幫著翻翻烘烤中的漢堡包……一件接一件,他總是認真做、細心做。彼得·里奇看到這個少年如此勤奮,便把它放在店內各個崗位“****摔打”了一番。經過幾年鍛煉,他掌握了麥當勞生產、服務、管理等一系列工作。19歲那年,貝爾被提升為澳大利亞最年輕的麥當勞店面經理……

      當然,俞敏洪建議畢業生從掃廁所做起,其真正用意是讓畢業生們改變擇業觀念,勇于從基層做起。對此,我們不要狹隘、片面地去理解“掃廁所”,其實企業只是通過“掃廁所”來觀察你的態度,觀察你能否把每件小事做好,觀察你多方面、深層次的能力與素質。既然你認為自己是人才,那就要敢于從“掃廁所”開始,要知道從最底層做起既是一塊“試金石”,又是一塊“跳板”。

      古人提倡,“天下大事,必作于細;天下難事,必成于易”。青年人有理想、有抱負這很好,但必須先把“廁所”掃好、洗好,先把容易干的事干好,把基層的工作干好,把手頭的每一件小事干好,這是成功的起點,成功的作風,也是成功的秘訣。

       

                                 來源于《成才與就業》

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